Онлайн-консультант інженера з охорони праці
Фільтр:
Всі
Атестація робочих місць
Будівництво
Нещасні випадки, профзахворювання та аварії
Електробезпека
Засоби індивідуального захисту
Перевірки Держпраці
Медичні огляди
Навчання та інструктажі
Пожежна безпека
Роботи на висоті
Сільське господарство
Система управління охороною праці (СУОП)
Транспорт
Цивільний захист та техногенна безпека
Інші
Розроблення документації
Роботи підвищеної небезпеки
Дозвільна документація
Домедична допомога
Пільги та компенсації
Ризик-менеджмент
Охорона праці в офісі
Регулювання праці окремих категорій працівників
Умови праці та відпочинку
Анонім
06.09.2022
Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження зарплати — Держпраці

У Головному Управлінні Держпраці в Дніпропетровській області роз'яснили, чи дозволяє чинне законодавство відкликати працівника з безоплатної відпустки.

При цьому зазначили, що діючим законодавством, а саме: ст. 79 Кодексу законів про працю та ст. 12 Закону про відпустки встановлено, що відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку. Відкликання працівника з інших видів відпусток не передбачено законодавством.

Тому працівника, якому було надано відпустку без збереження заробітної плати, відкликати з такої відпустки не можна.

Джерело: ЛІГА:ЗАКОН