ЄКП закликає Європейську Комісію ініціювати швидкі законодавчі дії щодо телероботи та права на відключення після блокування роботодавцями Європейської угоди про соціальне партнерство.

У червні минулого року три європейські організації роботодавців підписали з ЄКП робочу програму соціального діалогу, яка включала в себе зобов'язання провести переговори щодо юридично обов'язкової угоди про телероботу, яка буде імплементована у вигляді директиви. 

Однак після переговорів, що тривали більше року, дві з трьох організацій роботодавців відмовилися запропонувати будь-який текст. ЄКП шкодує, що роботодавці не змогли запропонувати шлях до успішного результату і вийшли з переговорів.

Потреба в регулюванні дистанційної роботи стала ще більш нагальною після пандемії, оскільки дослідження умов праці в ЄС показало, що люди, які регулярно працюють з дому, в шість разів частіше працюють у свій вільний час і вдвічі частіше працюють 48 годин.

Тепер Європейська комісія повинна негайно прийняти законодавство, яке забезпечить належні умови праці для людей, які працюють на дистанційній роботі. Ми закликаємо Комісію запропонувати директиву, яка:

• гарантуватиме існуюче право на відключення;
• забезпечить рівну оплату праці та ставлення до працівників, які працюють на дистанційній роботі;
• захистить приватність і буде запобігати інвазивному спостереженню;
• забезпечить, щоб рішення про дистанційну роботу було в руках працівника, а не про заміну робочого місця;
• гарантувати участь профспілок через колективні переговори в розробці та впровадженні дистанційної роботи.