Працівники підприємства працюють в кілька змін. Чи обов'язкове встановлення ненормованого режиму роботи працівнику СОП? (В контексті, наприклад, реагування на НВ, виїзна робота, інше).
На запитання відповідає
Ткачівська Ольга Василівна,
начальник відділу з питань гігієни та експертизи умов праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області
Відповідно до статті 57 Кодексу законів про працю України – час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.
Згідно зі статтею 8 Закону України «Про відпустки» працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці –…
Переглянути матеріал можуть лише передплатники системи або користувачі демодоступу